RECURSOS HUMANOS

Oferecemos o que há de melhor em consultoria e principais serviços em Recursos Humanos para sua empresa.

Recrutamento e Seleção

Com um atendimento diferenciado, oferecemos um processo de Recrutamento e Seleção fidedigno e de qualidade, tanto à sua empresa quanto aos candidatos. BC PSICOLOGIA trata cada vaga de forma exclusiva, traçando o perfil do profissional a ser contratado, juntamente com o requisitante, definindo os requisitos e competências pessoais e profissionais necessários à função.

Atuamos com vagas de todos os segmentos e níveis hierárquicos. Para a realização desse processo, utilizamos várias técnicas, de acordo com a demanda de cada empresa:

• Divulgação da vaga.

• Análise do currículo do candidato.

• Técnicas de grupo.

• Avaliação por competências.

• Entrevistas individuais e coletivas.

• Avaliação psicológica.

• Devolução.

Treinamento e Desenvolvimento

O ambiente dinâmico das organizações requer o desenvolvimento de ações voltadas à constante capacitação das pessoas, com vistas a torná-las mais eficazes naquilo que fazem. Dessa forma, com freqüência cada vez maior, as empresas vêm investindo em programas de formação, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Pensando nessa demanda constante, a BC PSICOLOGIA oferece treinamentos de acordo com as exigências dos clientes/empresas, no intuito de promover a aquisição de habilidades, conhecimentos adequados para o desempenho de suas tarefas. O Desenvolvimento é voltado para o crescimento do colaborador, para que possa adquirir novas habilidades, conhecimentos e atitudes.

Clima Organizacional

O clima refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm em relação à empresa e ao ambiente de trabalho. Dessa forma, não há como falar em clima organizacional sem pensar as pessoas/sujeitos.

É pensando nas pessoas que a BC Psicologia oferece o trabalho de pesquisa de clima organizacional de forma a otimizar a satisfação dos colaboradores e a eficácia e efetividade da organização. A nossa clínica/empresa realiza a Pesquisa de Clima Organizacional com o intuito de detectar focos de conflito, mensurar o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente organizacional, identificar pontos que precisam ser trabalhados ou melhorados na instituição, oferecendo soluções para as necessidades de intervenção encontradas.